آئین نامه انتخاب اعضای شورای کارگاه و هیات حل اختلاف

شماره 7302 1/8/1357

قسمت اول - انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت در شورای کارگاه
فصل اول - انتخاب نماینده کارگران در شورای کارگاه
ماده1 - کارگران کارگاههای مشمول قانون کار کشور میتوانند نسبت به انتخاب نماینده کارگران کارگاه خود اقدام کنند در کارگاهها ئیکه حداقل دارای 50 نفر کارگر میباشند انتخابات نماینده کارگر باید انجام شود
ماده2 - کارگرانیکه سن آنها به 18 سال تمام رسیده باشد میتوانند در انتخاب نماینده کارگر همان کارگاه شرکت نمایند
ماده 3 - داوطلبان نمایندگی کارگران در کارگاه باید حائز شرایط زیر باشند
الف - داشتن تابعیت ایران
ب - داشتن حداقل 25 سال تمام سن
پ - داشتن سواد خواندن و نوشتن فارسی کافی
ت - داشتن صلاحیت اخلاقی و اجتماعی
ث - لااقل ده درصد کارگران واجد شرایط کارگاه تمایل خود را کتبا نسبت بنمایندگی داوطلب اعلام نموده باشند
ج - کارگر همان کارگاه بوده و حداقل دو سال سابقه کار متوالی در کارگاه داشته باشند جز در مورد کارگاههائیکه کمتر از دو سال سابقه فعالیت دارند
چ - نداشتن سابقه محکومیت کیفری که مستوجب محرومیت از حقوق اجتماعی گردد
ح - نماینده کارفرما نباشد
ماده4 - واحد کار و امور اجتماعی آگهی انتخابات را منتشر و کارگران را از طریق الصاق این آگهی در تابلو اعلانات کارگاه و یا وسائل مقتضی دیگر از جریان انتخابات مطلع خواهد ساخت ( واحد کار و امور اجتماعی به : اداره کل - اداره مستقل - اداره تابع و نمایندگی کار و امور اجتماعی اطلاق میگردد
تبصره 1 - در کارگاهی که سندیکای ثبت شده وجود دارد یک نسخه از آگهی انتخابات برای سندیکا نیز ارسال خواهدشد
تبصره2 - داوطلب مکلف است از تاریخ اعلان آگهی انتخابات حداکثر ظرف مدت 20 روز داوطلبی خود را کتبا به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام و مدارک لازم را نیز تسلیم نماید
ماده5 - واحد کار و امور اجتماعی پس از بررسی صلاحیت و مدارک داوطلبان با توجه به شرائط کار کارگاه ضمن تعیین روز و ساعت و محل مناسب جهت اخذ رای اسامی داوطلبان واجد شرایط را حداقل پنج روز قبل از اخذ آراء بترتیب مندرج در ماده 4 این آئین نامه آگهی مینماید و در صورتیکه کارگران دارای سندیکای ثبت شده باشند نسخه ای از آگهی را بسندیکا ارسال میدارد
تبصره - در صورتیکه صلاحیت داوطلبان نمایندگی از طرف واحد کار و امور اجتماعی مورد تردید قرار گیرد موضوع در هیات نظارت مرکزی انتخابات مطرح خواهد شد و نظر این هیات درباره صلاحیت داوطلب یاد شده قطعی خواهد بود
ماده6 - انتخابات کارگاه زیر نظر هیات نظارتی مرکب از نماینده واحد کار و امور اجتماعی و دو نفر از کارگران آن کارگاه انجام میگیرد
تبصره1 - هر یک از داوطلبان نمایندگی دونفر از کارگران باسواد و با سابقه همان کارگاه را کتبا به واحد امور اجتماعی معرفی مینماید و واحد مذکور دو نفر عضو هیات نظارت را از بین آنان انتخاب خواهد کرد مشروط بر اینکه دو نفر انتخاب شده از طرف یک داوطلب معرفی نشده باشند باستثنای مواردی که فقط یک نفر داوطلب نمایندگی باشد
تبصره2 - کارگران عضو هیات نظارت نباید داوطلب نمایندگی باشند ماده7 - در روز انتخابات به تعداد داوطلبان صندوقهائی برای اخذ رای در کارگاه آماده میشود و روی هر یک از صندوقها نام و نام خانوادگی یکی از داوطلبان نوشته شده و عکس او نیز بر آن الصاق میگردد
تبصره1 - هر کارگر ورقه سفیدی را که از طرف هیات نظارت مهر و امضاء شده است دریافت داشته و در صندوق مورد نظر خود میاندازد
تبصره2 - اخذ رای مستقیم و مخفی است و هر کارگر فقط حق دادن یک رای را دارد
ماده8 - پس از اتمام اخذ رای بلافاصله شمارش آراء شروع میشود و به ترتیب تعداد آراء نفر اول نماینده اصلی و نفر دوم نماینده علی البدل خواهد بود
تبصره - در صورت تساوی آراء حائزین اکثریت هیات نظارت به قید قرعه نمایندگان اصلی و علی البدل را از بین آنان انتخاب خواهدکرد
ماده9 - حضور داوطلبان در موقع باز کردن صندوقها و شمارش آراء آزاد است هیات نظارت مکلف است پس از شمارش آراء و تنظیم و امضاء صورت جلسه نتیجه را از طریق الصاق آگهی یا بهر نحو که مقتضی بداند باطلاع کارگران برساند و یک نسخه از صورت جلسه مزبور را به واحد کار و امور اجتماعی ارسال دارد
ماده10 - در صورتیکه کارگران شرکت کننده در انتخابات به چگونگی انتخابات معترض باشند میتوانند ظرف یک هفته از تاریخ پایان انتخابات اعتراض کتبی خود را به واحد کار و امور اجتماعی تسلیم دارند
ماده11 - واحد کار و امور اجتماعی پس از پایان انتخابات هیات نظارت مرکزی انتخابات را جهت رسیدگی باعتراضات دعوت مینماید
ماده12 - هیات نظارت مرکزی انتخابات عبارتست از نمایندگان فرمانداری دادگستری واحد کار و امور اجتماعی و دو نفر از نمایندگان کارگران در هیات حل اختلاف محل و در نقاطیکه هیات حل اختلاف وجود نداشته باشد دو نفر از نمایندگان کارگران در شورای کارگاه به انتخاب واحد کار و امور اجتماعی
ماده13 - هیات مذکور که با دعوت قبلی در محل واحد کار و امور اجتماعی تشکیل جلسه میدهد ظرف ده روز از تاریخ پایان انتخابات نماینده کارگر به اعتراضات رسیدگی و نظر خود را اعلام میدارد تصمیمات هیات مذکور با اکثریت آراء قطعی و لازم الاجر است
ماده14 - در صورت وارد بودن اعتراضات هیات مذکور ابطال انتخابات را اعلام و واحد کار و امور اجتماعی بترتیب مقرر انتخابات را تجدید خواهد نمود در صورت عدم وصول اعتراض و یا وارد نبودن اعتراضات واحد کار و امور اجتماعی اعتبار نامه های نمایندگان اصلی و علی البدل کارگران را صادر و به آنان تسلیم خواهد نمود و رونوشت آنرا جهت اطلاع کارفرمای مربوط ارسال خواهد داشت
ماده15 - مدت نمایندگی کارگران از تاریخ صدور اعتبار نامه دو سال خواهد بود تبصره در موارد زیر:
الف - در صورتیکه دو سوم از کارگران واجد شرایط مندرج در ماده2
این آئین نامه کتبا اظهار عدم اعتماد به نماینده خود بنماید
ب - نماینده در دوره نمایندگی فاقد شرایط مندرج در بند الف ,ت ,ج, چ و ح از ماده 3 این آئین نامه گردد
پ - هر گاه معلوم شود که نماینده فاقد یکی از شرایط مندرج در ماده3 بوده است واحد کار و امور اجتماعی هیات نظارت مرکزی انتخابات را دعوت و پرونده را برای اتخاذ تصمیم در مورد لغو اعتبار نامه به آن هیات احاله خواهد نمود
ماده16 - در کارگاهی که سندیکای کارگری ثبت شده حائز اکثریت وجود دارد هیات مدیره سندیکا میتواند نماینده اصلی و علی البدل کارگران را از بین اعضاء اصلی و علی البدل هیات مدیره و بازرسان آن سندیکا انتخاب و معرفی نماید در صورتیکه معرفی شدگان حائز شرایط مقرر در ماده3 این آئین نامه باشند اعتبار نامه نمایندگی آنان بر اساس مواد 14و 15 این آئین نامه صادر خواهدشد
تبصره - در صورتیکه نمایندگان اصلی و علی البدل کارگران منتخب هیات مدیره سندیکای حائز اکثریت جدید نباشد هیات مدیره سندیکا میتواند ضمن معرفی نمایندگان اصلی و علی البدل بترتیب فوق تقاضای لغو اعتبار نامه نمایندگان قبلی را جهت طرح و اتخاذ تصمیم در هیات نظارت مرکزی انتخابات به واحد کار و امور اجتماعی ارسال دارد
ماده17 - در صورت فوت یا استعفای نماینده اصلی و همچنین از دست دادن شرایط مندرج در ماده 3 این آئیننامه تا تجدید انتخاب نماینده علی البدل در حکم نماینده اصلی بوده و وظایف وی را انجام خواهد داد واحد کار و امور اجتماعی نسبت به تجدید انتخابات نماینده علی البدل کارگران برای بقیه مدت نمایندگی اقدام خواهد کرد
تبصره - در صورتیکه بیماری یا مرخصی یا هر علت دیگر مانع حضور نماینده اصلی در کارگاه باشد نماینده علی البدل باید وظایف وی را موقتا انجام دهد
ماده18 - در صورتیکه نماینده اصلی و یا علی البدل کارگران بیکی از سمت های زیر : رئیس دبیر و خزانه دار سندیکا یا اتحادیه کارگری - مدیر عامل رئیس هیات مدیره و خزانه دار شرکتهای تعاونی کارگری - عضویت انجمنهای شهر و شهرستان و استان نمایندگی مجلسین انتخاب شود و قبولی خود را اعلام دارد نمایندگی کارگران را از دست خواهد داد
فصل دوم - انتخاب نماینده کارفرما در شورای کارگاه
ماده19 - نمایندگی کارفرما در شورای کارگاه با خود کارفرما و یا نماینده تام الاختیاری خواهد بود که با توجه به ماده 3 قانون کار از طرف کارفرما کتبا به واحد کار و امور اجتماعی معرفی میشود
تبصره - یکنفر نمیتواند نمایندگی بیش از یک کارفرما را در شورای کارگاه داشته باشد
فصل سوم - انتخاب نماینده دولت در شورای کارگاه
ماده20 - منظور از نماینده دولت در شورای کارگاه همان نماینده وزارت کار و امور اجتماعی مطرح در ماده 38 قانون کار است که بموجب حکم کتبی یا مسئولیت شغلی عهده دار این سمت میباشند
قسمت دوم - انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت در هیات حل اختلافات
فصل اول - انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیات حل اختلاف موضوع ماده40 قانون کار واحد کار وامور اجتماعی از کلیه نمایندگان کارگران و کارفرمایان جداگانه بشرح زیر دعوت بعمل خواهد آورد
1 - نمایندگان و کارفرمایان جداگانه بشرح زیر دعوت بعمل خواهد آورد :
نمایندگان کارگران در شوراهای کارگاهها و نمایندگان کارفرمایان همان کارگاهها - در کاگاههائیکه سندیکای کارگری ثبت شده حائز اکثریت وجود داشته باشد هیات مدیره سندیکا میتواند نماینده کارگر در شورای کارگاه و یا یکنفر را از بین خود بعنوان نماینده در انتخابات هیات حل اختلاف تعیین و کتبا معرفی نماید
2 - نمایندگان اتحادیه های کارفرمائی صنفی ثبت شده که کارگران آنها دارای سندیکای ثبت شده میباشد
3 - نمایندگان سندیکاهای کارگری حرفه ای ثبت شده که باید از بین اعضاء هیات مدیره انتخاب و معرفی شوند نمایندگان کارگری و کارفرمایان هر دسته سه نفر نماینده اصلی و سه نفر نماینده علی البدل با رای مخفی از بین نمایندگان حاضر در جلسه انتخاب خواهند نمود و واحد کار و امور اجتماعی اعتبار نامه بنام آنان صادر خواهد کرد
تبصره - نمایندگان انتخاب شده باید واجد شرایط مندرج در ماده3 این آئین نامه برای گروه کارگر و ماده 19و 21 برای گروه کارفرما باشند
ماده22 - نظارت بر انتخاب فوق بوسیله هیاتی مرکب از نماینده واحد کار و امور اجتماعی و دو نفر از نمایندگان حاضر در جلسه بعمل خواهد آمد هیات نظارت مکلف است نتیجه انتخابات را پس از اخذ رای و شمارش و قرائت آراء بلافاصله اعلام و همچنین طی صورتجلسه امضاء شده به واحد کار و امور اجتماعی محل ارسال دارد
ماده23 - باعتراض وارده بر چگونگی انتخابات که از طرف انتخاب کنندگان در خلال یک هفته از تاریخ اعلام نتیجه انتخابات بعمل آید ظرف 10 روز دز هیات نظارت مربوط مندرج در ماده22 این آئین نامه رسیدگی خواهد شد و نظر هیات قطعی و لازم الاجرا خواهد بود
ماده24 - مدت نمایندگی از تاریخ صدور اعتبارنامه دوسال خواهد بود در صورتی که هر یک از نمایندگان گروه کارگر و کارفرما بترتیب فاقد شرایط مندرج در بند الف , ت, ج, چ, ح از ماده3 و ماده19 و21 این آئین نامه شود و همچنین در صورتی که نمایندگان کارگران در هیات حل اختلاف عنوان نمایندگی خود را در شورای کارگاه و یا سمت عضویت را در هیات مدیره سندیکا از دست بدهند موضوع در هیات نظارت مرکزی انتخابات مطرح و نسبت به لغو اعتبار نامه تصمیم مقتضی اتخاذ خواهدشد
تبصره1 - در مواردی که فقدان شرایط مربوط به نمایندگان کارفرما در هیات حل اختلاف باشد به جای دو نفر نماینده کارگر در هیات نظارت مرکزی انتخابات و دونفر نمایندگان کارفرما در شوراهای کارگاهها به انتخاب واحد کار و امور اجتماعی ودعوت بعمل خواهد آمد
تبصره2 - در صورتیکه 3 نفر از نمایندگان اصلی علی البدل هر یک از گروههای کارگر و کارفرما فوت شده و یا استعفا دهند و یا بدلایل ذکر شده در همین ماده اعتبار نامه آنان لغو گردد واحد کار و امور اجتماعی نسبت به تجدید انتخابات نمایندگان همان گروه جهت تکمیل تعداد نمایندگان برای مدت باقی مانده دوره هیات حل اختلاف اقدام خواهد نمود و انتخاب شدگان نمایندگان علی البدل همان گروه خواهند بود
تبصره3 - در صورتیکه بدلیل مذکور در تبصره 2 همین ماده بیش از سه نفر از نمایندگان هر یک از گروههای مذکور فاقد سمت نمایندگی گردند انتخابات هیات حل انتخاب نسبت به همان گروه برای بقیه مدت نمایندگی تجدید خواهد گردید
فصل دوم - انتخاب نمایندگان دولت در هیات حل اختلاف
ماده25 - انتخاب نمایندگان دولت در هیات حل اختلاف به ترتیبی است که در ماده40 قانون کار پیش بینی شده است
ماده26 - این آئین نامه مشتمل بر 26 ماده و 16 تبصره د ر جلسه مورخ 7شهریور ماه 1357 به تصویب شورای عالی کار رسید و جای گزین مصوبات قبلی این شورا در مورد انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورای کارگاه و هیات حل اختلاف میگردد
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)