تشریح روند برگزاری آزمون کادر اداری دستگاه قضا

رییس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه‌قضاییه، روند برگزاری آزمون کادر اداری دستگاه قضا را تشریح کرد.

مهدی ناصری دولت‌آبادی با اشاره به روند برگزاری آزمون کادر اداری دستگاه قضا عنوان کرد: آزمون کادر اداری قوه‌قضاییه در قالب 6 هزار و 400 سهمیه استخدامی در تاریخ 10 آذر سال گذشته برگزار شد و 7 هزار و 228 نفر به عنوان نفرات قبول‌شده جهت مصاحبه به دادگستری استان‌ها معرفی شدند. وی در خصوص بررسی نواقص پرونده بیان کرد: نتایج مورد پذیرش طی تماس تلفنی به پذیرفته‌شدگان اعلام می‌شود و نیازی به پیگیری از سوی متقاضیان نیست. رییس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه‌قضاییه درخصوص فرایند مصاحبه مجدد مردودین نیز اظهار کرد: مصاحبه تجدید نظر استان‌ها انجام شده و درباره مصاحبه تجدید نظر استان تهران نیز باید گفت با اعضای جدید مصاحبه انجام شده است. ناصری دولت‌آبادی همچنین با اشاره به اعلام آغاز فرایند آموزش بدو خدمت گفت: پذیرفته‌شدگان پس از اعلام نظر هسته‌های گزینش بر اساس رشته‌های شغلی جهت آموزش بدو خدمت به آموزش استان‌ها معرفی می‌شوند. وی بیان کرد: برای نخستین ‌بار است که قصد داریم پذیرفته‌شدگان آزمون کادر اداری قوه‌قضاییه قبل از شروع به کار، آموزش‌های لازم اعم از شغلی یا توجیهی بدو خدمت، آموزش سمپ و آموزش مهارت‌های رفتاری را ‌طی کنند. رییس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه‌قضاییه در ادامه افزود: موارد آموزشی به مرکز آموزش معاونت منابع انسانی قوه‌قضاییه انعکاس داده شده و برنامه‌ریزی و اجرای آن برعهده آن مرکز است. وی با اشاره به جزییات مراحل بعدی پذیرش کادر اداری عنوان کرد: پس از انجام گزینش، استعلامات و نیز آموزش، اطلاعات اولیه پذیرفته‌شدگان در سامانه راهکار ثبت و پرونده الکترونیکی جهت بررسی و صدور ابلاغ انشایی به این اداره ارسال خواهد شد و شروع به کار پذیرفته‌شدگان با صدور مجوز از سوی معاونت راهبردی قوه‌قضاییه انجام می‌شود.