| منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=27265 |
||||||||||||||||||||||||
ماده 21 قانون کار مشعر برخاتمه قرارداد کار با انقضاء مدت مقید در قراردادهای کار با مدت موقت است |
||||||||||||||||||||||||
تاریخ:14/10/1382 کلاسه پرونده: 81/357 شماره دادنامه: 410 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری با عنایت به صراحت بند ( د ) ماده 21 قانون کار مشعر برخاتمه قرارداد کار با انقضاء مدت مقید در قراردادهای کار با مدت موقت و در نظر گرفتن رای شماره238 مورخ 16/5/1378 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مقام ابطال بخشنامه دفتر تنظیم ونظارت کار و امور اجتماعی که برخلاف مفهوم مخالف تبصره2 ماده 7 قانون مزبور صادر گردیده ا ست در نتیجه دادنامه شماره451 مورخ 12/4/1379 شعبه شانزدهم دیوان درحدی که متضمن این معنی می باشد منطبق با اصول و موازین قانونی تشخیص داده می شود. این رای وفق قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع ذیربط در موارد مشابه لازم الاتباع می باشد. رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - دری نجف آبادی شماره: ه - /81/357 2/11/1382 مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: شرکت ذوب روی بافق. موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 4و16 دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف - شعبه شانزدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 78/1977 موضوع شکایت شرکت محصولات کاغذی بطرفیت اداره کار و امور اجتماعی ساوجبلاغ بخواسته نقض رای مورخ 5/11/1378 هیات حل اختلاف بشرح دادنامه شماره 451 مورخ 12/4/1379 با توجه به بند د ماده 21 قانون کار و مفاد رای هیات عمومی دیوان بشماره238 مورخ 16/5/1378 که یکی ازطرق خاتمه قرارداد کار را انقضاء مدت در قراردادهای کار با مدت موقت حکم به ورودشکایت صادر نموده است. ب - شعبه چهارم در رسیدگی به پرونده کلاسه 80/2973 موضوع شکایت شرکت ذوب روی بافق بطرفیت اداره کل کار وامور اجتماعی استان یزد بخواسته نقض رای هیات حل اختلاف بشرح دادنامه شماره 581 مورخ 16/3/1381 نظر باینکه شاکی اعتراض موجهی ننموده و رای وفق موازین قانونی و خالی از اشکال اصدار یافته در نتیجه اعتراض را غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر نموده است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دری نجف آبادی و با حضور روسای شعب بدوی و روسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت بصدور رای می نماید.
|
||||||||||||||||||||||||
| URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/27265/ماده-21-قانون-کار-مشعر-برخاتمه-قرارداد-کار-با-انقضاء-مدت-مقید-در-قراردادهای-کار-با-مدت-موقت-است/ | ||||||||||||||||||||||||