| منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=27523 |
||||||||||||||||||||||||
مصوبه شورایعالی اداری راجع به بهینه سازی و اصلاح ترکیب و توزیع مناسب نیروی انسانی دستگاه های اجرائی در مناطق مختلف کشور و بهبود ارائه خدمات دولتی |
||||||||||||||||||||||||
شماره 37919/1901 10/3/1383 وزارتخانه ها، موسسات، شرکت های دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و دستگاه های اجرائی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می کنند شورای عالی اداری در صد و سیزدهمین جلسه مورخ 17/2/1383 به استناد بندهای (الف) و (ب) ماده 3 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و به منظور تحقق چشم انداز نظام اداری کشور و منطقی نمودن اندازه دولت و بهینه سازی و اصلاح ترکیب و توزیع مناسب نیروی انسانی دستگاه های اجرائی در مناطق مختلف کشور و بهبود ارائه خدمات دولتی تصویب نمود: 1ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تا پایان سال 1383 نسبت به ایجاد و بهنگام رسانی پایگاه آمار و اطلاعات نظام اداری کشور اقدام نماید. به طوری که در اجرای سیاست های تحول در نظام اداری و راهبردهای اصلاح ساختار در دستگاه اجرائی کشور، تصمیم گیری در خصوص تنظیم کمی برنامه های توسعه، بررسی و تنظیم تشکیلات سازمانی جدید، بررسی و اعطای مجوزهای آموزشی، تغییر و انتصاب در پست های مدیریتی اتخاذ تصمیم در خصوص تغییر در حقوق و مزایای تمام و یا بخشی از کارکنان دستگاه های اجرائی، صدور مجوزهای استخدامی، پیش بینی و تنظیم بودجه و میزان تخصیص اعتبارات پرسنلی بر اساس آمار و اطلاعات ثبتی پایگاه مذکور صورت پذیرد. 2ـ آن دسته از وزارتخانه ها، سازمان ها و موسساتی که از تمامی سهمیه های استخدامی تعیین شده موضوع تصویبنامه شماره 25294/ت25086/هـ مورخ 29/5/1380 استفاده کرده اند، نمی توانند هیچگونه مجوز استخدامی اخذ نمایند و در صورت نیاز به توسعه فعالیت ها از راهکارهای پیش بینی شده در ماده 88 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت استفاده نمایند. ضمنا دستگاه های مذکور موظفند مجوزهای استخدامی باقیمانده خود را تا پایان سال 1383 در سقف اهداف برنامه سوم توسعه تعیین تکلیف نموده به طوری که در اولین سال برنامه چهارم توسعه هیچگونه مجوز استخدامی از سنوات گذشته باقی نماند. 3ـ آن دسته از وزارتخانه ها، سازمان ها و موسساتی که بیشتر از سهمیه های استخدامی تعیین شده اقدام به جذب نیروی انسانی (اعم از رسمی، پیمانی، خریدخدمت، کارگری، حق التدریس و عناوین مشابه که به هر نحو از بودجه دستگاه حقوق دریافت می کنند) نموده اند و احکام ماده 3 قانون برنامه سوم توسعه را مبنی بر کاهش نیروی انسانی در طول برنامه سوم اجرا نکرده اند، بایستی در راستای بند (ب) ماده 3 قانون یاد شده، ضمن ارائه برنامه تحقق سیاست منظور شده، ظرف مدت 3 ماه به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، نسبت به شناسایی و تعیین نیروهای مازاد خود اقدام نموده و مشخصات این افراد را به شرحی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تعیین می نماید تنظیم و از طریق رسانه های ضبط رایانه ای به سازمان مذکور ارسال نمایند. 4ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و استان موظفند اعتبارات بودجه پرسنلی و تعداد مجوزهای استخدامی وزارتخانه ها و دستگاه های اجرائی را پس از تایید آمار کارکنان توسط پایگاه آمار و اطلاعات نظام اداری کشور و استان، حداکثر برمبنای احکام مذکور در بند (الف) ماده 3 قانون برنامه سوم توسعه تبیین و در بودجه سنواتی منظور نماید. 5 ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است پرونده الکترونیکی کلیه کارمندان دستگاه های اجرائی که به هر نحو از بودجه دستگاه حقوق دریافت می کنند را تا پایان سال 1383 تشکیل و با تجهیز آن به شماره ملی و کدپستی واحد سازمانی هر یک از کارکنان، برنامه خود را به منظور کاربردی نمودن این مشخصه های ملی در فرآیندهای نظام اداری کشور ارایه نماید. 6 ـ کلیه دستگاه های اجرائی کشور موظفند آمار و اطلاعات نظام اداری موردنیاز نظیر اقلام اطلاعات پرسنلی، آمار کارکنان و اقلام اطلاعات گروه های خاص مشاغل را به شرحی که سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و استان تعیین می نمایند، تنظیم و در مقاطع زمانی 6 ماهه از طریق رسانه های ضبط رایانه ای به سازمان مذکور ارسال نمایند. 7 ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است بر اجرای این مصوبه نظارت نموده و گزارش آن را در مقاطع 6 ماهه به شورای عالی اداری ارائه نماید. معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری ـ حمید شرکاء
|
||||||||||||||||||||||||
| URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/27523/مصوبه-شورایعالی-اداری-راجع-به-بهینه-سازی-و-اصلاح-ترکیب-و-توزیع-مناسب-نیروی-انسانی-دستگاه-های-اجرائی-در-مناطق-مختلف-کشور-و-بهبود-ارائه-خدمات-دولتی/ | ||||||||||||||||||||||||