منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=31175 |
||||||||||||||||||||||||
دستورالعمل اجرائی آئین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه دردستگاه های اجرائی موضوع مصوبه شماره17814 ت30987هـ مورخ12 7 1383 |
||||||||||||||||||||||||
دستورالعمل اجرائی آئین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه دردستگاه های اجرائی موضوع مصوبه شماره17814/ت30987هـ مورخ12/7/1383 شماره27782/101 24/2/1384 در اجرای ماده 8 و10 مصوبه فوق الذکر برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی نخبه در دستگاه های اجرائی ، ضمن تأکید بر رعایت مفاد مصوبه مذکور دستورالعمل زیر ابلاغ میگردد: 1 - به منظور سیاستگذاری و هماهنگی و راهبری و نظارت بر حسن اجرای این مصوبه ، کارگروه جذب و نگهداری نخبگان با ترکیب و شرح وظایف ذیل ، تشکیل میگردد. (به استناد مصوبه شماره 1717 مورخ 29/1/1384 شورای امور اداری و استخدامی کشور) ـ رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور یا معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این سازمان. ـ یکی از معاونین وزارتخانه های: علوم ، تحقیقات و فناوری ، آموزش و پرورش و راه و ترابری دوتن از اعضای هیأت علمی آموزشی و پژوهشی شاغل در دانشگاه ها در سطح دانشیاری و بالاتر به پیشنهاد دبیر شورا و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی. ـ مدیرکل دفتر نظامهای استخدامی و دبیرخانه شورا (عضو و دبیر). ـ سیاستگذاری ، هدایت و استقرار نظام جذب نیروهای نخبه در دستگاه های دولتی. ـ برنامه ریزی و نظارت بر حسن اجرای مفاد مصوبه. ـ تدوین ضوابط ایجاد و ساماندهی بانک اطلاعات و مرکز آموزش نخبگان و روزآمد نمودن آن. ـ پیشنهاد ضوابط و دستورالعملهای مربوط به حقوق و مزایا ، امور رفاهی ، تسهیلات استخدامی نظام آموزش و ارزشیابی و مسیر ارتقای شغلی و سایر موارد. ـ اصلاح و بازنگری در مفاد دستورالعمل عنداللزوم. ـ تهیه و تدوین ضوابط ارزیابی عملکرد نخبگان در دستگاه های دولتی و ارایه گزارش در زمینه نحوه عملکرد دستگاه ها به مبادی ذیربط. ـ دبیرخانه کارگروه در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و در دفتر نظامهای استخدامی و دبیرخانه شورا خواهدبود و نحوه تشکیل جلسات و سایر ضوابط ، توسط دبیر پیشنهاد و به تصویب کارگروه خواهدرسید. 2 - برای ارتقا به سطوح کارشناسی ارشد ، خبره و عالی موضوع تصویبنامه شماره 4169/ت25703هـ مـورخ 23/5/1381 ، 300 امـتیاز بـه عـنـوان امتـیاز نـخبـگان بـرای مشمولین مصوبه شماره 17814/ت30987 مورخ 12/7/1382 منظور میگردد ، تا امکان کسب رتبه ارشد در ابتدای خدمت یا سالهای اولیه خدمت برای اینگونه مستخدمین فراهم گردد. 3 - دبیران شوراها و کمیسیونهای تحول اداری دستگاه های اجرائی موظفند با دریافت گزارش اقدامات انجام شده از کلیه واحدهای ذیربط نحوه اجرای آئین نامه جذب و نگهداری نیروهای نخبه را هرشش ماه یکبار تهیه و به شوراها و کمیسیونهای تحول اداری ذیربط گزارش نمایند. معاون رییس جمهور و رییس سازمان ـ حمید شرکاء
|
||||||||||||||||||||||||
URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/31175/دستورالعمل-اجرائی-آئین-نامه-جذب-و-نگهداری-نیروی-انسانی-نخبه-دردستگاه-های-اجرائی-موضوع-مصوبه-شماره17814-ت30987هـ-مورخ12-7-1383/ | ||||||||||||||||||||||||