| منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=32219 |
||||||||||||||||||||||||
تصویب‌نامه راجع به ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری |
||||||||||||||||||||||||
| تصویب‌نامه راجع به ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری شماره11008/ت37150هـ
وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران هیئت وزیران در جلسه مورخ22/1/1386 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد تبصره(4) ماده (1) و ماده (6) و تبصره ماده (22) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370ـ و ماده (8) لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت ـ مصوب1358ـ و همچنین به منظور تعدیل و منطقی نمودن حقوق و مزایای کارکنان دولت تصویب نمود: 1ـ ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری از تاریخ 1/1/1386 چهارصد و پنجاه و چهار (454) ریال تعیین می‌شود. 2ـ حقوق بازنشستگی و وظیفه تمام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و قوانین نیروهای مسلح که تا پایان سال 1385 برقرار شده است، از تاریخ 1/1/1386 به میزان پنج درصد (5%) افزایش می‌یابد. 3ـ حداقل حقوق موضوع ماده (2) لایحه قانونی یادشده از تاریخ 1/1/1386، یک میلیون و پانصد هزار (1،500،000) ریال تعیین می‌شود. 4ـ حداکثر حقوق موضوع ماده (1) لایحه قانونی مزبور از تاریخ 1/1/1386، هفت برابر بند (3) این تصویب‌نامه تعیین می‌شود. 5 ـ کمک هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد موضوع ماده(9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، علاوه بر مبالغ فوق پرداخت می‌شود. 6 ـ به استناد ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، دستگاههای اجرایی موظفند پس از اجرای بندهای (1) و (3) این تصویب‌نامه، به مستخدمین شاغل خود که مجموع حقوق و مزایای آنان (شامل حقوق، تفاوت تطبیق، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت) معادل یا کمتر از (3.000.000) ریال باشد مبلغی تحت عنوان « فوق‌العاده تعدیل» ماهانه به میزان (150%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت پرداخت نمایند. در مورد سایر شاغلین به ازای هر (300.000) ریال افزایش نسبت به (3.000.000) ریال، ده درصد (10%) از این فوق‌العاده کاسته خواهدشد. دستگاههای مشمول این بند موظفند پس از اجرای بند (2) این تصویب‌نامه، معادل مبالغ مذکور را با همین ساز و کار به بازنشستگان و وظیفه‌بگیران خود پرداخت نمایند. تبصره ـ ضریب فوق‌العاده تعدیل در مورد شاغلین مشمول طرح طبقه‌بندی معلمان آموزش و پرورش، مربیان آموزش فنی و حرفه‌ای و مشمولین طرح طبقه‌بندی رسته بهداشتی و درمانی (به استثناء پزشکان) به میزان (300%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و با رعایت سایر ترتیبات مقرر در بند (6) تعیین می‌شود. 7 ـ مفاد این تصویب‌نامه در مورد مستخدمان و بازنشستگان و وظیفه‌بگیران تمام دستگاههای مشمول لایحه قانونی یادشده، از جمله مؤسسات دولتی مذکور در ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، لازم‌الاجراست. معاون اول رئیس جمهور ـ پرویز داودی
|
||||||||||||||||||||||||
| URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/32219/تصویب‌نامه-راجع-به-ضریب-جدول-حقوق-موضوع-ماده-(33)-قانون-استخدام-کشوری/ | ||||||||||||||||||||||||