| منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=33012 |
||||||||||||||||||||||||
رأی شماره903 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص الزام سازمان تأمین‌اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی |
||||||||||||||||||||||||
| رأی شماره903 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص الزام سازمان تأمین‌اجتماعی به صدور حکم بازنشستگی شماره هـ/86/334
تاریخ: 29/8/1386 شماره دادنامه: 903 کلاسه پرونده: 86/334 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: آقای علی شامی. موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 21 و 17 دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف ـ شعبه هفدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 83/2428 موضوع شکایت آقای علی شامی به طرفیت، تامین اجتماعی زنجان بخواسته، ابطال بازنشستگی در کارهای سخت و زیان‌آور و اجرای آن توسط سازمان مربوطه بشرح دادنامه شماره 922 مورخ 12/4/1384 چنین رأی صادر نموده است، با توجه به متن دادخواست و لایحه جوابیه خوانده و اقرار صریح شاکی به عدم اشتغال و عدم پرداخت حق بیمه در فاصله زمانی 1/5/1367 لغایت 18/8/1367، نامبرده سابقه 20 سال متوالی پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی را ندارد، هر چند که مدت عدم اشتغال وی به حکم کارگزینی بوده است. بنابراین شکایت شاکی غیر وارد تشخیص گردیده با استناد به بند (ب) ماده 76 و تبصره2 الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد. ب ـ شعبه 21 دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه 83/1886 موضوع شکایت ابوالفضل مرادلو به طرفیت، سازمان تأمین‌اجتماعی (اداره کل زنجان) بخواسته، صدور حکم بازنشستگی بر اساس مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور، بشرح دادنامه شماره1352 مورخ 16/10/1385 چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه به اذعان خوانده شاکی پس از مدت بلاتکلیفی (107 روز) مجدداً اشتغال به کار داشته و از طرفی براساس منطوق ماده 18 قانون کار در صورتی که توقیف کارگر از سوی کارفرما منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت بلاتکلیفی نیز جزء سابقه کاری کارگر محسوب میگردد و از سوی دیگر هیچگونه مدرکی مبنی بر محکومیت نامبرده از سوی مراجع حل اختلاف ارائه نگردیده است، لذا توجهاً به مراتب فوق شکایت شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود آن و الزام خوانده به اجابت خواسته وی صادر و اعلام میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بـررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی مینماید. رأی هیأت عمومی نظر به اینکه عدم اشتغال شاکی به خدمت به مدت 107 روز در سال 1367 مستند به فعل وی نبوده و بدون مجوز قانونی صورت گرفته است، بنابراین کارفرما مکلف به پرداخت حقوق قانونی وی و پرداخت حق بیمه او در مدت مزبور به سازمان تامین اجتماعی بوده است و چون عدم‌اقدام کارفرما در این زمینه رافع مسئولیت قانونی سازمان تامین‌اجتماعی در قبال تعهدات قانونی آن سازمان نمیباشد، بنابراین دادنامه شماره 1352 مورخ 16/10/1385 شعبه 21 دیوان که نتیجتاً مؤید این معنی است، موافق قانون تشخیص داده میشود. این رأی به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری ذیربط در موارد مشابه لازم الاتباع است. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضائی دیوان عدالت اداری ـ مقدسی‌فرد
|
||||||||||||||||||||||||
| URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/33012/رأی-شماره903-هیأت-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-درخصوص-الزام-سازمان-تأمین‌اجتماعی-به-صدور-حکم-بازنشستگی/ | ||||||||||||||||||||||||