| منبع مطالب این بخش وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران) می باشد URL : http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=33263 |
||||||||||||||||||||||||
رأی شماره 1039 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال صورتجلسه شماره 1711 مورخ 30 9 1383 شورای امور اداری و استخدامی کشور |
||||||||||||||||||||||||
| رأی شماره 1039 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص ابطال صورتجلسه شماره 1711 مورخ 30/9/1383 شورای امور اداری و استخدامی کشور شماره هـ/85/485
تاریخ: 25/9/1386 شماره دادنامه: 1039 کلاسه پرونده: 85/485 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: سازمان بازرسی کل کشور. موضوع شکایت و خواسته: ابطال صورتجلسه شماره 1711 مورخ 30/9/1383 شورای امور اداری و استخدامی کشور. مقدمه: معاون نظارت و بازرسی امور اقتصادی و زیربنائی سازمان بازرسی کل کشور طی شکایتنامه تقدیمی به شماره 18334/4/1 مورخ 30/5/1385 اعلام داشتهاند، شورای امور اداری و استخدامی کشور در جلسه مورخ 30/9/1383 براساس درخواست وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز استخدامی برای وزارتخانه مذکور صادر نموده است که طی آن تصمیماتی به شرح ذیل برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از محل باقیمانده مجوزهای صادره از طریق عدم انتشار آگهی استخدامی اتخاذ گردید: 1ـ برگزاری آزمون از بین تمامی نیروهای موجود در وزارتخانهها و موسسات تابعه به علاوه افرادی که در آزمون ادواری پذیرفته شدهاند و شاغل نیستند با نظارت سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور نسبت به جذب نیروی مورد نیاز اقدام نمایند. 2ـ برای سابقه افراد شاغل به ازاء هر سال 10% حداکثر 30% به نتیجه آزمون آنان افزوده گردد. 3ـ رعایت شرایط طرح‌های طبقه بندی مشاغل و سایر مقررات مربوط الزامی است. صدور مجوز به کیفیت مذکور خصوصاً بند 2 آن که به اعطاء امتیاز ویژه به شاغلین غیر رسمی آن دستگاه و دستگاههای تابعه اشاره دارد و موجب گردید وزارتخانه یادشده به رغم شرکت جمع کثیری از دارندگان گواهینامه آزمون ادواری در آزمون استخدامی مذکور بیش از 91 درصد از سهمیه استخدامی مذکور را به افراد شرکتی و انجمنی شاغل در دستگاه خود که غالباً فاقد گواهینامه مورد اشاره بودهاند تخصیص دهد که این موضوع اعتراضات جمع کثیری از افراد ذی شرایط مردود شده را به همراه داشته است. این در حالی است که نه تنها در ماده 108 استخدام کشوری بلکه در شرح وظایف تعیین شده برای آن شورا اختیاری مبنی بر اعطای امتیاز به شخص یا اشخاص برای شرکت در آزمون استخدامی و جذب در دستگاه اجرائی کشور پیشبینی نگردیده است و در حقیقت اقدام شورا در اعطاء امتیاز موصوف بر خلاف مواد 13، 27 و بند یک قسمت (الف) مـاده 104 قانون استخدام کشوری، تبصره ذیل ماده 2 و ماده 7 آییننامه امتحانات یا مسابقه استخدامی موضوع بخشنامه شماره 28215/105 مورخ 25/2/1381 ریاست سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور حتی بخشنامههای صادره از دبیرخانه آن شورا و نیز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور که پیش از این ابلاغ گردیده میباشد. با عنایت به مراتب خواهشمند است موضوع در جهت ابطال بخشنامه موصوف توسط آن دیوان مورد بررسی قرار گیرد. مدیرکل دفتر حقوقی و دبیرخانه هیأت عالی نظارت معاونت برنامهریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 56233/1604 مورخ 27/5/1386 مبادرت به ارسال نامه شماره 56233/1802 مورخ 17/5/1386 دفتر نظامهای استخدامی و دبیرخانه شورا نمودهاند. در این نامه آمده است، با توجه به دو مرحله انتشار آگهی استخدام عمومی توسط وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و عدم تامین نیروی انسانی مورد نیاز از محل مجوز مربوط، بر اساس رویه اداری معمول و پیشینه اقدامات مشابه از زمان تصویب قانون استخدام کشوری، آن وزارت درخواست نمود نیروهای مورد نیاز از محل مجوز باقیمانده معاف از انتشار آگهی سراسری و از طریق برگزاری آزمون میان نیروهای قراردادی با درج آگهی داخلی استخدام شوند. این موضوع در دستور کار شورا قرار گرفت و شورا به استناد اجازه حاصل از بند (ب) دستورالعمل اصلاح شده شماره 27 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و مستند به بند (ت) ماده 3 آییننامه امتحانات و مسابقات دائر بر موافقت با معافیت از انتشار آگهی استخدامی حسب درخواست دستگاهها مراتب موافقت خود را با برگزاری امتحان استخدامی داخلی با حضور نیروهای غیر رسمی شاغل در آن وزارتخانه و نیز قبول شدگان آزمون ادواری با تاکید بر رعایت شرایط احراز مشاغل و سایر مقررات مربوط تحت نظارت سازمان مدیریت و برنامهریزی طی مصوبه شماره 1711 مورخ 30/9/1383 اعلام نمود. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علیالبدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء بـه شرح آتی مبادرت بـه صدور رأی مینماید. رأی هیأت عمومی به‌صراحت ماده13 قانون استخدام کشوری « استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از طریق امتحان یا مسابقه انجام میشود» نظر به حکم صریح مقنن و عنایت به مقررات آییننامه امتحانات یا مسابقات استخدامی و نحوه اجرای امتحانات ادواری و اینکه معاذیر سازمان مدیریت و برنامهریزی به شرح مندرج در لایحه جوابیه 56233/1802 مورخ 17/5/1386 نافی حکم مقنن و موجب تعطیل اجرای آن نیست، بنابراین مصوبه شماره 1711 مورخ 30/9/1383 شورای امور اداری و استخدامی کشور که در زمینه استخدام داوطلبان ورود به خدمت در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ترتیب دیگری اتخاذ کرده و برای مستخدمان شاغل آن وزارتخانه امتیازات خاصی قائل شده است، خلاف هدف و حکم مقنن و خارج از حدود اختیارات قانونی سازمان شورای امور اداری و استخدامی کشور تشخیص داده میشود و مستنداً به قسمت دوم اصل 170 قانون اساسی و ماده یک و بند یک ماده 19 و ماده 42 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ابطال میگردد. هیأت عمومی دیوان عدالت اداری معاون قضائی دیوان عدالت اداری ـ مقدسی‌فرد
|
||||||||||||||||||||||||
| URL : https://www.vekalatonline.ir/laws/33263/رأی-شماره-1039-هیأت-عمومی-دیوان-عدالت-اداری-درخصوص-ابطال-صورتجلسه-شماره-1711-مورخ-30-9-1383-شورای-امور-اداری-و-استخدامی-کشور/ | ||||||||||||||||||||||||